通用汽车公司的麦克·麦卡南被解雇后,飞机呈螺旋下降趋势

你为被骗而生气吗?

就在三天前,亚当·加斯(Adam Gase)还在谈论他是如何“生气”地处理这些内部不和的谣言,因为所有被报道的内容都只是为了点击而胡扯?

你为缺乏监督而生气吗?在住宅的主人,获得更合理的商业建议总统顾问小组,决定让他悬于一线总经理花大把的钱在尽最后的努力他的工作没有一秒钟想知道这可能是一个坏主意(顺便说一下,总经理花了尽可能多的在每年的基础上在C.J.莫斯利美洲豹是凸轮牛顿支出)?

是你疯了,,现在似乎有一大堆球员名单,感觉不希望当前的教练组,建筑内部的为了夺取政权,推翻了总经理和他的主管人员在完成最重要的球员之一,改革在过去的两年里在最近的特许经营历史吗?这对今天正在看新闻的勒文·贝尔(Le ‘Veon Bell)有什么影响呢?报道说,加斯认为自己不值那么多钱,对迈克·麦卡南(Mike Maccagnan)大发脾气,结果被解雇了。这是一个因为合同纠纷而缺席整个赛季的跑锋。

你为你的球队又一次看起来很愚蠢而生气吗?

请注意,因为这样做的速度很快:愤怒很快就会平息,你会被卖给一张关于下一个被带进来的人的账单——这个人聪明、务实、精明——而实际上,这个人只是与赢得权力斗争的人相处得更好。如果你生气了,保持生气一分钟。

这是NFL。带你的家人去看一场比赛的花费和坐飞机去坎昆并在海滩上呆上一周的花费差不多。相反,你花你的钱在很大程度上所率领的运动,通过循环运作的组织精神失常是如此脆弱和愚蠢的一个特许经营选择认为不同已经能够主导运动近20年来未经检查的(一个团队,所以发生与飞机)分享一个部门。

现在的战斗计划应该很熟悉了:雇一名总经理和一名教练,授权他们,直到他们失败,听取总经理或教练的意见,解释为什么是对方的错,然后解雇其中一名。雇佣另一个人,让你确信你最初留下的那个人也应该在一年后离开,而实际上,团队需要的是一个我的朋友,他不会挑战我,让我按照自己的方式做事。

你如何摆脱这种循环?要求有人花更多的时间在大楼里。要求与员工交谈的人。要求有人不要仅仅因为主教练这样做,就把内部不和的报道当作点击引擎而不予理睬。很有可能,你的大楼里有人出于某种原因泄露了它。

或者不是,因为赌的是你会继续花坎昆的价格,继续喝7美元一瓶的啤酒,看一个球队永远在原地打转。这样团队就更容易运作。大多数人都喜欢这么做。这应该会让你发疯。

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